Sofía Larroudé, diputada por el Departamento Dupuy, viene elaborando desde el año pasado un proyecto de ley que aborda las tareas de cuidados que normalmente recaen sobre las mujeres.
Tiene su conexión en el proyecto ley ‘Cuidar en Igualdad’, que se presentó a nivel nacional y que se está debatiendo en este momento por una nueva modificación de la Ley de Contrato de Trabajo.
El proyecto local pretende modificar la Ley Provincial XV 0402/2004, en la cual se le da 20 días al padre o a la parte no gestante para el cuidado en el posparto. “Pretendemos que después del nacimiento se igualen las licencias de los agentes públicos, tanto de la persona gestante como de la no gestante, que ellos después decidan cómo pretenden usarlas, pero que al padre también se le dé la oportunidad de formar parte de esos momentos claves en la vida de esta nueva familia”, explicó.
Además se incluye la creación de una guía de herramientas disponibles, una mirada de oportunidad para los padres o las partes no gestantes, entre otras disposiciones.
Se busca ampliar las licencias de cuidado para los varones, en este caso a 45 días.
La duración de la licencia por maternidad es de 90 días corridos. La trabajadora debe tomarse 90 días corridos de licencia por maternidad de manera obligatoria. Puede tomarse 45 días antes y 45 días después de la fecha probable de parto (según certificado médico), o bien 30 días antes y 60 días después.
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